Teamoptimering & -udvikling
Jeg gør det uhåndgribelige begribeligt
Med mere end 25 års erfaring med udvikling af mennesker, forretningsområder og virksomheder, kombineret med en god portion empati og fokus på ønsket mål, hjælper jeg individer og organisationer fra tanke til handling.
Når jeg taler om udvikling, er det både det håndgribelige, som for eksempel kurser, kursusforløb, undervisning, undervisningsmateriale, forretningsgange og -processer samt det mindre håndgribelige, som for eksempel personlig udvikling, relationshåndtering og det som skaber det gode team/high performance team.
Jeg var underviser på mit første udviklingsforløb i 1996 og har lige siden været drevet af det der sker, når mennesker udvikler sig, hvad enten det skyldes påtvunget ydre omstændigheder, som for eksempel organisationsændringer, omstruktureringer eller fyringer, eller et selvvalgt ønske om udvikling og forandring.


Det handler ofte om tryghed. Når vi er trygge i situationen eller relationen skaber vi bedre resultater. Når vi kender egne og de øvrige teammedlemmers styrker og svagheder kan vi ”spille hinanden bedre”. Vi kan trække på hinandens styrker, dække hinandens svagheder ind, så forskelligheden bliver en styrke.
Når jeg arbejder med teams tager jeg ofte udgangspunkt i en person- eller typeprofilanalyse (test). Det skaber en fælles referenceramme, gør det mere vedkommende og kan være en virkelig øjenåbner og give aha-oplevelser. At lære er godt, at lære sammen med andre er endnu bedre.
Udtalelse fra CEO:
Jeanette Sand Stibius’ værktøjskasse i form af personlighedsprofilering, kommunikation, analyser og præferenceafdækning hjalp til at etablere et godt teamsammenspil. Teamet er blevet optimeret i kommunikation og forventningsafstemning på tværs af højt specialiserede faglige områder og vidt forskellige personligheder.
Anonyme udtalelser fra åbne teamrollekurser:
Stort fagligt indhold, teori på én dag. Relevante materialer, der kan bruges efterfølgende til forbedringer hjemme.
Fik redskaber til at bruge teorien i praksis med hjem. Som f.eks. kommunikation til og fra diverse roller.
Udtalelse fra Marianne:
Jeanette er som kollega en utrolig dygtig sparringspartner samt konfliktløser. Jeanette engagerer sig i sine kolleger og er altid loyal overfor, såvel dem, som selve opgaven.
Jeanette er meget energisk og bruger sin høje energi til at opgaverne når i mål. Jeanette er god til at samarbejde, idet hun er god til at lytte og medinddrage sine kolleger. Jeanette er som kollega meget ærlig og tillidsvækkende og er derfor i stand til at arbejde handlings- og resultatorienteret, både individuelt men også i samarbejde med sine kolleger.
Det siger mine kunder
Anita Johansen
R&D Director
Jimmy Buchmann
Leder inden for kommunikation og marketing
Sofie Borrebye Aamann
Konsulent